Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van veel lieden het dit heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vormt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog steeds ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Uiteraard daag ik je uit om gewoon te vertrouwen het het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel over hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats is dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen zijn. De kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf Vacature Zwijndrecht deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit kan zijn een enorm overige vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, het op dit goede spoor moeten houden en Vacature Zuidplas het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot het Vacature Zwijndrecht leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk Vacature Hendrik-Ido-Ambacht op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden van, houden van, behouden over het als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand Vacature Oud-Beijerland liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
